Cet ouvrage a pour but unique de donner une orientation avec des propositions, des références d’accompagnement, un guide d’initiation vers un style managérial axé sur la culture de la Téranga.
Il s’agit d’apporter aux managers des pistes stratégiques, des méthodes et des outils pratiques pour mieux gérer les relations humaines dans le monde de l’entreprise.
Par ce livre, l’auteur à cœur, d’attirer l’attention et d’offrir une vraie et puissante prise de conscience aux managers, de contribuer au changement des habitudes du monde professionnel pour pouvoir créer davantage de bonheur au travail.
